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Ermittlung und Identifikation von potentiellen Kandidaten für die vorgesehene Position


Ausgehend von den zuvor festgestellten Voraussetzungen werden die Berufsgruppen, Marktzweige und -segmente bestimmt, innerhalb derer die Ermittlung und Identifikation möglicher Kandidaten erfolgen soll.

Diese Phase erfordert ein geeignetes Vorgehen, um einen möglichst grossen Kreis potentieller Kandidaten gemäss der vorgegebenen Parameter zu erfassen. Mit Hilfe unserer Datenbank und gestützt auf unsere Marktkenntnisse führen wir direkte und indirekte Kontakte durch (letztere aufgrund von Referenzen), bis wir zu einer Vorauswahl von Personen gelangt sind, die im Prinzip für die Besetzung der vakanten Position geeignet sein könnten. In dieser Phase kann gegebenenfalls auch die Schaltung einer Anzeige erfolgen, um die Direktsuche zu unterstützen.