BÚSQUEDA EJECUTIVA

IDENTIFICACIÓN Y CAPTACIÓN DE CANDIDATOS POTENCIALES PARA CUBRIR EL PUESTO


En función de las especificaciones elaboradas anteriormente, se determinan los grupos sociolaborales, segmentos y ramos de mercado, en los cuales se realizará la identificación y captación de posibles candidatos.

En base a nuestro banco de datos y conocimiento de mercado se realiza la captación directa de candidatos potenciales, hasta conseguir una preselección de personas que, en principio, puedan ser aptas para cubrir el puesto vacante.

Esta fase exige un procedimiento específico y sistemático para alcanzar el mayor potencial de candidatos, dentro de los parámetros establecidos garantizando, en todo momento, una total confidencialidad.